为进一步加强青年员工队伍建设，加深了解青年员工思想动态，调动青年员工工作积极性，促进青年员工成长，5月7日，工行滁州丰乐支行组织召开青年员工座谈会，支行行长、分管行长、各网点负责人以及青年员工参加会议。会议气氛热烈，青年员工踊跃发言，支行领导也对青年员工发展给予期望。
会上，青年员工结合自己本职岗位谈了一些自己在工作和生活中的感受、想法和意见，行长以及网点负责人也分享了自己之前工作的经验并对青年员工未来工作作出要求。作为青年员工，通过这次座谈会让我也有了一些感悟。一是作多学业务，多去学习专业知识，立足岗位，稳中求进，坚持专业知识的学习更新，不断丰富知识储备，提升自己的职业能力、团队协作能力；二是确立目标，脚踏实地的去努力，首先要完成自己的本职工作和领导布置的任务，并且要对自身职业生涯的发展有一个明确的规划，把眼光放长远，用发展的眼光看未来，要对支行经营发展全局有所把握；三是守好底线，“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，要切实提高风险防范能力，提高自我约束能力，提高自我警示能力，要明白自己该做什么，不该做什么，筑牢思想防线，时刻树立警醒意识，提升自我修养，甘于奉献。
本次召开青年员工座谈会，激励广大青年员工立足实际，克服困难，以饱满的热情投入到自己的工作中，充分发挥我们青年员工的青春活力。（童杨）