为彰显当代青年员工积极向上的精神风貌，增强青年员工的凝聚力和向心力，工行滁州明光支行于5月10日班后组织召开青年员工座谈会，支行行长、副行长和支行青年员工参加会议。
会上首先对2020年度共青团“五优”获得者进行表彰。随后，青年员工结合本岗位和自身的工作经历发表了自己的感悟和想法，同时就支行未来五年规划进行了探讨，大家畅所欲言，纷纷就支行未来该如何发展，以及自己又会在其中发挥什么样的角色与作用进行畅谈。
听取了青年员工的发言后，支行行长对发言进行了点评，指出青年员工是工行未来的希望，青年员工的发展某种程度上也会引导支行未来的发展，青年员工要主动作为，积极谋求发展，发扬方伟行长的“客户为先、项目为王、发展为要”的理念，同时机遇与风险并存，在实现快速发展时要加强风险把控，实现可持续发展，最后支行行长对青年员工提出了四点要求：一要了解自己，怎样实现自己的价值；二要勇于尝试，挑战自己；三要勤于思考，善于学习，保持求知欲；四要乐于奉献，富有创新精神。
会议最后分管副行长带领大家学习了市行下发的《滁州分行员工导师制工作实施办法（2021年版）》文件，并对此次会议进行了总结，指出未来支行将会继续加强青年员工队伍建设，提高青年员工的业余水平和专业度，加强客户服务，提高客户满意度，让明光工行成为明光人身边的银行，可信赖的银行。（杨文好）