本报讯 今年，来安县超前谋划、精心组织，全面完成507名新型职业农民培训民生工程任务，极大地增强了新型职业农民培训的内生动力，培训效果显著。
重宣传、挑学员。充分利用网站、工作简报等方式，宣传新型职业农民培训民生工程相关政策和相关成功做法、先进典型，积极营造新型职业农民培训的良好氛围。按照《安徽省2019新型职业农民培训实施办法》要求，从粮食种植大户、家庭农场主、农民专业合作社骨干中，开展调查、摸底、申报、遴选等系列工作，按照择优录用的原则，筛选出507名学员作为培育对象。
选师资、注实效。从安徽省新型职业农民培训师资库中选聘具有丰富理论知识和实践经验的老师，并与安徽省宁国司尔特化肥有限公司和全椒稻虾养殖基地等联络合作，邀请企业管理人员为学员现场演示、传授经验。科学设置培训内容，重点围绕水稻工厂化育插秧、水稻苗期、分蘖期、大田栽插期的管理技术，以及农药安全使用、育秧基质使用等方面进行培训。
强管理、促规范。成立新型职业农民培训民生工程工作领导小组，全面负责该项目实施工作，各家培训机构负责人为小组成员具体负责项目的组织实施；规范项目实施与管理，该县结合实际，制定新型职业农民培训班教学管理五项制度。
多举措、保质量。通过部门联动、技术监督、第三方监管等方式，多措并举对培训情况进行监督。来安县人社、财政、民生办等部门共同对参训情况、培训效果等进行不定期核查；引入第三方监管机制，对学员进行满意度和培训真实性回访和调查，并将结果作为对培训开展效果以及培训机构评价的重要依据之一，切实提高技能培训质量。（王玉虎 张书明）