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初心如磐育英才 砥砺百年书华章

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皖东大地,数千载贤能荟萃,人文底蕴深厚绵长,素有“形兼吴楚、气越淮扬”“儒风之盛、夙贯淮东”的美誉。滁州城市职业学院就扎根在这片生机勃勃的沃土上,犹如一颗闪亮的明珠镶嵌在琅琊山麓。

学校始建于1908年,前身是凤阳师范学校现坐落于科教园区,整体规划用地1127亩,总建筑面积35万平方米,是一所集行政信息区、教学实践区、学生生活区、体育运动区于一体的智慧校园、绿色校园。

多年来,学院始终坚持社会主义办学方向和立德树人根本任务,以学院“十三五”规划为蓝图,全面推进“人才培养质量提升、师资队伍提升、社会服务提升、校园文化提升、管理创新提升”五大工程,走出了一条服务地方经济社会发展的特色办学之路。

革新创变 助推学校内涵发展

惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。今年以来,学院全面启动内部质量保证体系诊断与改进工作,稳步推进教育教学改革,提升学院内涵建设。

专业建设不断深化。开展“专业建设攻坚年”活动,研究制定相关方案和任务清单。开展第二轮院级课程合格性评估,26门课程立项院级优质课程。制定“双基”建设方案,开展培育遴选示范系部、示范教研室和教学示范课工作。组织教师参加网络培训,中青年教师应用移动终端服务教学率达到60%以上。

教学管理运行有序。组织教师教学质量综合考核,开展三期教学工作检查。积极推进学生学业预警、毕业生毕业资格审查等工作,完成2019年2309名考生分类招生考试测试、781名考生高等学校英语应用能力考试和2130名考生计算机水平等级考试等工作。

教学质量稳步提高。建立院级教师教学能力大赛运行机制,组织专业骨干教师积极参加全省教学能力大赛培训。组织学生参加安徽省职业院校技能大赛,安排专业教师观摩现场竞技,提升竞技水平。

精师强教 教研水平蒸蒸日上

提升教育教学研究水平,教师队伍是关键。为此,学院以全面提升教育人才队伍整体素质为中心,开发教育人才资源,加强教师队伍建设,扎实做好教职工培训工作,提高科研创新能力。

加强教师队伍建设。制定教职工重点培训计划,组织教师参加骨干教师培训、“双师素质”培训,“双师型”教师达133名。做好新教师高师资格申报认定工作。精心组织面向社会公开招聘,做好新招录教师岗前培训、入职培训,提高新教师职业素养和专业能力。

扎实推进教科研工作。加强对已立项的各类课题管理和指导服务,做好在研的各级各类教科研项目的中期检查和结项验收工作。同时,做好创新发展行动计划项目建设工作,医学检验专业、校企共建康复治疗技术专业实训基地2个项目通过了教育部的认定。

值得一提的是,该校完成省重点项目立项8项,推荐申报省职成会课题项目12项。省级质量工程项目立项26项,其中,省级教学名师2人,省级教坛新秀2人,获得省级教学成果奖一等奖1项,省级教学成果奖三等奖4项等等。

多措并举 筑牢立德树人基石

国无德不兴,人无德不立。立德树人是学校的根本任务和神圣使命,是浸润学生心灵的筑基工程,在潜移默化间发挥着引领主导作用。多年来,学院始终把立德树人作为教育教学的根本任务,紧密结合时代需要与大学生思想实际,创新举措,积极培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

突出思想政治教育育人功能。组织开展主题教育活动,教育引导学生积极践行社会主义核心价值观。启动“青马工程”培养计划,开设“青马工程”培训班,组织理论专家、党员干部开展面对面的宣讲交流。加强防范不良网络借贷风险安全教育和学生心理健康教育。组织“双优生”评选表彰,评选推荐省级“双优生”26人。

扎实开展教育扶贫工作。截止目前,为463名建档立卡困难学生发放助学金88.2万元,评选中职助学金学生600余人,发放助学金60余万元,发放高职学生春季国家助学金162.15万元,为110名学生提供了勤工助学岗位76个,每月发放助学补助2.5万余元。开展暑假“百千万”家庭经济困难学生大走访活动,为348名困难学生发放慰问金34.8万元。

征兵工作有序推进。先后四次开展适龄男生兵役登记和集中宣传工作,邀请驻滁部队军官为300余名适龄男同学举办国防教育暨征兵宣传报告会。目前,8名适龄男生已正式入伍。学院已连续多年获评滁州市“双拥模范单位”。

精准服务 招生就业齐头并进

招生和就业工作是高校工作的重要组成部分,做好招生工作可以让学生接受良好的教育,而帮助学生更好地就业,是高等学校建校的使命。一直以来,学院坚持教育教学质量与效益协调发展、“出口”带动“入口”的原则,围绕“稳规模、调结构、提质量”的发展思路,做好招生就业各项工作。

招生工作稳中向好。2019年,该校分类考试招收新生1071人,比去年上升42.6%;普通高招录取1099人,比去年上升67.8%。另招录初中起点五年制专科785人。同时,认真做好面向社会人员扩招宣传报名等工作,报名人数达到3039人,录取2211人。

继续教育工作再上新台阶。学院与12所中职院校、3所教育培训机构建立了合作关系。2019年该院成人教育报考人数达3545人,居于省内同类学校前列,实现了新突破。采取线上和线下相结合的教学模式,实现学生随学随考。出台《滁州城市职业学院成人高等学历教育工作规定》,推进继续教育规范化、科学化。

多措并举促进就业。积极开展校企、校医、校园合作,扩增就业渠道,充分利用QQ群、微信群等网络资源便利,精准推送就业信息。组织卫生类、教育类大型“双选会”,不定期举办专业专场招聘会,为毕业生提供充足的就业岗位。同时,做好专科毕业生专升本宣传工作,鼓励专科学生提升学历。

    搭建平台促进“双创”。巩固大学生创新创业孵化基地建设成果,推动校内大学生创新创业孵化基地二期工程建设。与团市委合作开展SIYB教育,培养大学生创新创业意识。积极申请设立“大学生KAB创业俱乐部”,并获得团中央批准。

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