全椒县古河镇“调转促”推进基层服务转型升级

今年来，全椒县古河镇以强化村（居）干部管理、加强基层党组织建设为基点，在干部队伍结构上、工作方式转型上、服务效能提升上着力抓好全镇10个村、2个居委会的管理，念好“调转促”三字经，逐步增强基层工作活力，推进服务转型升级。

“调”队伍结构。该镇通过村（居）“两委”换届，选优配强村（居）干部。2014年村“两委”干部换届中，选入村“两委”班子共68人，其中，女性22人，约占总人数的30%。新进班子9人，包含1名大学生村官和1名社会管理专干。今年的社区“两委”换届中，将原先的5个居委会合并为2个社区，共选进新一届“两委”班子14人。其中，女干部12人，约占86%。高中以上学历8人，比上届增长25%，初中及以下学历的也大幅度减少。新一届村（居）“两委”班子基本上实现了中青年梯次搭配，形成了较为有利的“传帮带”格局和团结干事的工作氛围，同时又注入了新鲜血液，增强了基层组织和干部队伍干事创业的生机与活力，提高了基层服务的整体水平。

“转”工作方式。严格村（居）干部日常管理，制定了《古河镇村（居）周例会制度》以及《关于进一步严格村（居）干部坐班值班制度的意见》，要求村“两委”干部每周召开一次例会，研究部署当前工作。同时，周一至周五实行坐班制，节假日（含周六、周日）实行值班制。村（居）干部在严格执行正常工作日上、下班制度的同时，每天必须保证至少有一名村（居）干部在村（居）部坐班、值班，及时解决群众生产生活中遇到的困难和问题。转变工作方式，利用“大走访”活动，引导村居干部深入一线，广泛收集村情民意，变“守株”为“躬行”，变“被动”为“主动”，将群众担忧的事、反感的事、急盼的事收之于心，并及时解决。

“促”服务升级。强化服务硬件，坚持“便民、惠民”的原则，投资100多万元打造两个村级综合服务大厅，实行党建、计生、社保、民政等一体化办公，统一服务内容，统一办事流程，切实解决群众办事“两头跑”的问题；强化服务软件，通过“寓教于活动，以活动促教育”的方式，先后组织各村（居）干部参与了“2015年农村党员主题活动教育”“弘扬沈浩精神 争当服务先锋”等一系列活动，注重活动的示范引导，在走访调研、谈心谈话、查摆问题、整改提高中引领广大农村党员增强服务意识，提升服务效能，努力促进服务升级。