8月14日下午，南谯区委书记杨德义主持召开区委中心组“三严三实”专题理论学习研讨会。南谯区委副书记、区长姚志，区人大常委会主任刘国栋，区政协主席尹虹等区班子领导，区委中心组成员以及区工业开发区管委会、区直有关单位和各镇（社管中心）主要负责人参加会议。
杨德义传达了市委五届十一次全体（扩大）会议精神，并作了题为《践行‘三严三实’，争当‘狮子型’干部》的专题报告。
报告指出，“狮子型”干部具有政治立场坚定、善于驾驭全局、敢抓敢管的优秀品质；能干事、能成事，果敢勇猛，有一往无前的气概；有本事、有魄力，不畏阻力、为人正直等鲜明个性。改革发展更需要这种敢于担当负责、做事雷厉风行、勇于攻坚克难、善于团结协作、为人公道正派的“狮子型”干部，独当一面，凭其解决复杂问题的能力，完成千头万绪的改革任务，推动经济社会全面发展。要旗帜鲜明地把那些讲政治、守规矩、敢担当、有实绩，既干事又干净、既能当主角又能当配角的干部选拔上来，用起来。各级党委和组织部门要敢于动真碰硬，传导“上”的动力和“下”的压力，尤其是把“下”作为杠杆，撬动领导干部干事创业的责任感和紧迫感。
报告指出，当前南谯区正处于转型发展、跨越发展的关键节点，面临的矛盾和困难十分突出，项目多、压力大、任务重，征迁难、融资难、用地难、提效难等“硬骨头”已成为我区快速发展的“拦路虎”。为此，要坚决杜绝“孔雀型”、“鸵鸟型”、“病猫型”干部，用更多“狮子型”干部带领全区干群只争朝夕，破难奋进。面对发展难题和干部作风懈怠，如何破解和培养使用“狮子型”气质的干部，让狮子的气质在全区干部中散发开来，这是干部队伍建设的重要突破。
报告强调，鉴别、培养“狮子型”干部要听其言观其行，用实践去检验。要加强对“狮子型”干部德的要求和监督管理。各级领导干部要像狮子一样充满智慧、善于驾驭全局，像狮子一样勇往直前、攻坚克难，像狮子一样团队作战、带好班子队伍，像狮子一样具有引领者风范，用实践和品行树立威信。报告希望，在全面实施“6114”重点工程和全面建设小康南谯的伟大实践中，全区涌现出更多的“狮子型”干部和团队。
就如何“大干三季度，奋力实现冲刺全市前三”的目标，姚志强调，全区上下要聚焦加快发展不动摇，统一思想，紧紧围绕区委区政府的决策部署，重点推进“6114”重点工程，倾力抓好招商引资，着力抓好工业企业培育和现代农业、现代服务业发展。要认真做好土地、资金等要素保障，加快推进全区土地利用总体规划修编工作，合理确定各行业用地指标，同时全力推进项目融资，强化资金调度，确保区重点项目顺利推进。要对照全年目标，对各类指标切实算好进度账和时间账，分乡镇、分部门、分项目逐月逐季调度，确保奋力争取全市前三的目标任务顺利完成或者超额完成。各部门要密切配合，深挖潜力，强化协税护税工作，争取更多的税源，实现财税增收不松懈。要着力提升城乡管理水平，进一步加快小城镇建设和美好乡村建设，净化、绿化、美化城市面貌。同时，在扎实推进31项民生工程的同时，要坚持每年为民办“十件实事”，重点解决群众最关心最直接最现实的利益问题，让人民群众获得更多看得见、摸得着的实惠。
南谯区委常委、常务副区长史新荣，区委常委、宣传部长张毅分别结合各自分管的工作，围绕“弘扬沈浩精神、推动三个发展”主题实践活动作了交流发言；区委常委、组织部长汪明阳作了“弘扬沈浩精神、推动三个发展”主题实践活动总结报告。该区工业开发区管委会等6个部门负责人作了交流发言。